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“不在状态”的干部“召回”处理,势在必行
2015/7/10 14:30:36  来源:张家口在线评论团  作者:  浏览:2769


为期5天的湖北黄石市首期“召回”管理干部集中训导班日前结束,被“召回”训导的56名不在状态的干部中,有19名县处级干部、37名科级干部。(新华网)

上班不在状态,每天浑浑噩噩,无精打采。“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”这是干部“不在状态”的一种真实写照。

“不在状态”的种种形式,绝大多数属于精神状态范畴。如果一个干部处处树立了良好的精神状态和工作状态,他就一定会干字当头,埋头苦干、真抓实干,思想上也就不会狭隘小气、排斥开放、消极怠工、应付了事。每天一副事不关己,高高挂起,办事推诿扯皮、效率低下,急事缓办,大事小办,小事不办,不作为,甚至乱作为这是“无为病”。这些病都是机关作风病的具体表现,他们的一个共同特征就是“不在状态”。

当然,对于一个干部尤其是领导干部来说,“不在状态”,实际上就是精神不振,不负责任,工作不探索、不担当。要知道,为官就要为民,有位就要有为,这是最起码的要求。干部不为群众办事情,经常“不在状态”,缺少干事创业激情,人民群众还要你干什么? “在其位而不谋其政”就是最大的失职,敷衍群众就是最大的不负责任。

每个人不可能一直都精神饱满,在平时的工作和生活中,总有“不在状态”的时候。干部也是平常人,也会出现生理和心理的低潮,可以理解。但是如果干部长期都是精神不集中,精神不振奋,工作缺乏积极性,那么就会变成一种病态。

干部只有“在状态”,作风才能“实起来”。在不在状态,一点也不抽象,而是具有实实在在的内容,在于干部的一言一行中,在于干部对待群众的态度上。干部“在状态”,工作自然也就会认真负责,就会把纸上的服务理念变为落地的实际行动。(文/木糖醇)

笔名:木糖醇

编辑:评论管理员
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