记者１０日从湖北省恩施土家族苗族自治州纪委获悉，恩施州四家单位被查出乱发档案达标奖，相关责任人员受到严肃处理。（3月11日 人民网）

这四起典型问题，顶风违纪，影响恶劣，充分说明在当前反对“四风”的高压态势下，仍然有人不收敛、不收手，纠正“四风”任重道远。

根据《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，除此之外发放的其他补贴、津贴均属滥发。补贴、津贴发放有标准，各地各单位不得超标准、超范围发放。为什么违规补贴和目标奖屡禁不止？从以往查处的违规发放津贴补贴案例中，利用“小金库”进行资金体外循环的方式较普遍。违规发放津贴补贴，表面上看是人人参与、人人得利，但违规违纪的源头在领导身上。治理违规发放津贴补贴行为只有剑指“一把手”，严惩责任人，才能产生威慑力。

笔者认为，这种打着“惯例”“调动积极性”的幌子滥发补贴和福利，看似单位和职工受益，却伤害了社会公平。违规发放补贴和目标奖是当前“四风”的重灾区，各级党委和单位一把手要把坚决刹住节日期间用公款购买购物卡、违规发放津贴补贴等不正之风，作为履行党风廉政建设主体责任的具体措施，将“三严三实”专题教育的重要内容常态化、持续化，对违纪问题严抓严管、及时提醒、坚决纠正。各级纪检监察机关要畅通举报渠道，严格执纪问责，把纪律挺在前面，严肃查处公款收送节礼、违规发放钱物、公款吃喝、公款旅游等问题。对违规违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息；对不收敛、不收手的典型问题，点名道姓通报曝光。 

恩施乱发档案达标奖这样的违纪行为不是个例，各种穿着“隐身衣”的“变种”福利、异化的“送温暖”在各地趋于多发，对于这种顶风违纪的恶劣行为应该予以严肃查处，坚决打击。

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作者姓名：陈平

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