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问责一定要落到实处
2019/2/19 11:39:56  来源:张家口在线评论团  作者:子曰  浏览:2655

近年来,有权必有责、失职要问责,已经形成共识和相应的制度规范,帮助党员干部拧紧了责任“发条”。但一些地方过分依赖以问责督促落实,以至于有些追责不切实际、不论具体是非。(来源:《人民日报》) 

失职必问责的制度对于规范党员干部工作作风等问题行之有效,但是有些部门单位在执行问责方法方式过于教条,甚至问责过度,不但起不到调动党员干部工作积极性的作用,还会适得其反。科学问责,方能激发担当。问责需具体问题具体分析,避免片面性,才能发挥其作用。

问责是对不作为、胡作为、乱作为的行为进行责任追究,让党员干部自觉树立担当意识,制止慵懒散浮拖行为,规范权力,区分责任,将责任落到实处。很多单位部门责任意识不强,工作推进不及时,因为责任划分不明确,工作中推诿扯皮,让整个工作陷入被动局面,工作责任落实,实行问责制度有效的规范了这一行为,但是很多时候问责执行过于教条,甚至过分,不仅工作责任没有落到实处,很多基层干部成了问责的替罪羊。

问责方式一定要科学,问责前先要搞清楚问题发生的原因,层层剖析,具体问题具体分析,理清责任归属,分清主要责任和次要责任,把问责的板子真正打在失责的主体上,才能真正发挥问责的作用。(文/吴世虎

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